2023年金秋，集智俱乐部即将重启线下读书会！！！读书会一直是集智俱乐部重要的组成部分，见证了集智俱乐部这20年来的成长。从最早的叁号会所，到后来的蕴味咖啡，集智俱乐部以读书会的形式，开展了无数次咖啡厅学术交流活动。内容涵盖了复杂系统、人工智能、脑与意识、生命科学等时代前沿话题。这些读书会成了集智历史上不可磨灭的经典，也影响了很多人的科研之路。在无拘无束自由的交流氛围中，读书会涌现了很多可能性。比如成员之间合作发表论文，众包出书，甚至共同创业。如今，参加读书会已然成了加入集智俱乐部的最佳途径。这些年，读书会延续经典主题的同时，也延展了更多新主题，并凝聚了众多的科研工作者。2020年的因果科学读书会成为爆款的同时，也孕育了国内最大的因果科学社区之一。集智俱乐部读书会的内容一直是非常硬核的。我们往往读的不是书，而是前沿论文。因此，在这些充满公式且晦涩难懂的论文面前，有一大批复杂科学爱好者可能会感觉集智俱乐部读书会和他们还有那么一段距离。科研虽然有门槛，但思想的碰撞应是没有门槛的。这一次，我们将跨出象牙塔，与复杂科学领域的爱好者们共同读书、共同学习。与此同时，我们也想为更多想进入复杂科学领域的新人们打扫花径、敞开新路。因此，这次读书会将打破原有惯性，做一期真正意义上的读“书”会。我们精心挑选了一系列复杂科学与复杂管理学相关的科普书单， 重启集智俱乐部久违的线下读书会。通过线下的形式，相信我们将能更好地面对面交流，更多地碰撞出新的思想火花。目前，我们在上海、北京、南京都有了固定活动地点，也欢迎其他城市有相关场地资源并具备运营能力的城市合伙人加入！在集智俱乐部成立20周年庆典之时，我们将重新扬帆起航。期待您的积极参与，和我们一同踏上新的征程！21世纪人类已经进入了全球化时代，事物彼此之间的依赖程度愈来愈深，传统的分割式思维模式已经无法深入分析与解决现有问题。在此时代背景下，一种主张以系统思维模式为核心的科学管理理论顺势而起。兴起于20世纪80年代的复杂性科学，是系统科学发展的新阶段，也是当代科学发展的前沿领域之一。复杂性科学的发展，不仅引发了自然科学界的变革，而且也日益渗透到哲学、人文社会科学领域。英国著名物理学家霍金称“21世纪将是复杂性的世纪”。企业、组织都是典型的复杂系统，也是复杂科学可以落地的方向。复杂系统管理学，是建构在复杂系统基础上发展的管理学新视角。复杂系统视角不仅可以形成一个认识问题的体系，也可以孕育解决问题的思维方式和方法。它不只是一堆解释性的概念，也可以通过与社会科学和大数据相结合，发展算法、构建模型，完成理论验证，发展出可预测未来的动态演化模型。我们邀请了清华大学社科学院社会科学院与公共管理学院合聘教授罗家德，清华大学经济管理学院副教授张勉，SIMOE 和奇弦智能创始人、同济大学组织仿真中心主任陆云波，以及东南大学经济管理学院教授吕鸿江共同发起了复杂管理学读书季第二季。聚焦在自组织、DAO、创新型管理、网络等方向，分享复杂系统管理领域的前沿理论、经典科普图书，旨在促进学术交流、知识分享以及跨领域合作。共同探讨复杂科学理论在复杂系统管理场景的应用、实践与展望，一起应对复杂多变的人类发展未来。1. 复杂思维：复杂科学的基本常识，对复杂生命、社会、经济系统的代表性见解，分析研究复杂系统的常用方法2. 社会与组织：基于复杂思维的社会、企业、组织行为、企业、趋势研究，面向中国本土社会/组织复杂系统的认识3. 组织管理：符合复杂思维的最佳管理实践案例，基于复杂科学的组织管理与公司治理方法
清华大学社科学院社会科学院与公共管理学院合聘教授、博导， 清华大学社会网络研究中心主任 , 清华大学社会科学学院信义社区营造研究中心主任 , 中国社会学会社会网暨社会资本研究专业委员会创会主席，中国管理现代化研究会组织与战略管理专业委员会副理事长，以及中国人工智能学会社会智能与社会计算专业委员会荣誉副理事长。研究领域：圈子理论研究、自组织研究、社区营造研究、组织社会资本研究、外包体系治理问题、高科技产业集群、组织设计与交易成本分析、经济社会学、社会网络理论、社会网络分析、网络动态学与仿真模型。
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授。1993年获西安交通大学电子工程学士，2002年获西安交通大学管理学博士（直接攻读博士学位）。主要讲授人力资源开发与管理、企业文化与管理等课程。主要研究领域为人力资源管理、员工绩效管理和激励、组织文化、工作和家庭关系（https://www.researchgate.net/profile/Mian-Zhang-7/research）。负责了三项国家自然科学基金，于国内外期刊发表了30余篇高质量论文，目前担任英文期刊Human Resource Management Review编委。给清华大学MBA主讲《人力资源开发与管理》和《企业文化与管理》，以及在高级管理教育项目和EMBA项目主讲《绩效管理与员工激励》和《战略人力资源管理》等课程，曾获多项教学奖励。在管理实践方面的代表作有《重新分配权力：高赋能组织管理模式》、《适商与适应性领导》等，出版专著《企业文化简论》，与人合著《组织行为学》、《管理学》。
现任同济大学组织仿真中心主任，主持和参与10多项国家级科研项目，包括2项国家自然科学基金重大项目，成果荣获上海市科学技术进步一等奖、教学成果一等奖。陆云波博士，更是一位创造黑科技的极客教授。他所研发的全球最先进商业级组织全息计算智能平台，被麦肯锡、IBM和罗兰贝格等顶尖咨询公司，Origin和腾讯等世界500强，用于全球20多个组织和运营优化项目。在商业实践领域，陆云波更是一位创新践行者。他于2016年，创建了奇弦智能，为物流和快递企业打造具备可推理能力的“运营大脑”，先后服务了顺丰、中通、韵达、安能、德邦、百世等物流行业翘楚，后又将“大脑”应用于制造、医药、港口等行业，公司估值超10亿元。2022年，陆博士团队启动下一代“Agent模拟和计算无代码平台”的研发，聚焦于区块链和Web3领域Protocol经济系统的设计和优化，致力于打造Web3风险管控的自适应“免疫系统”。
管理学博士，东南大学特聘教授，博士生导师，东南大学经济管理学院副院长，东南大学领导力研究中心主任。江苏高校“青蓝工程”中青年学术带头人，东南大学优秀青年教师科学研究资助对象，南京大学优秀博士学位论文。主持国家自然科学基金项目四项、教育部及其他各类重大及重点省部级项目二十余项；出版专著三本，发表权威SSCI和CSSCI论文六十余篇。获得“全国百篇优秀案例”重点项目，撰写案例四篇入选“全国百篇优秀管理案例”、《决策参阅》获江苏省委书记（时任）肯定性批示；获江苏省第十七届、十五届、十四届、十三届哲学社会科学研究优秀成果奖、江苏高校哲学社会科学研究优秀成果一、二、三等奖，首届中国人力资源开发研究会优秀教学成果奖，指导学生获江苏省优秀研究生毕业论文和本科生毕业论文。主持教育部主题案例建设、全国第一批在线开放课程、研究生智慧教育平台、江苏省首批省级一流课程等各类教改课题，主讲本硕博《领导力》《组织行为》《工商管理研究设计与方法》等课程。深入了解复杂系统管理领域的最新进展和发展趋势；
与国内外同行专家展开交流与合作的平台；
分享成功案例和实践经验，拓展思维视野；
参与讨论，共同探讨解决实际问题的创新方法；
为确保专业性和讨论的聚焦，本读书会谢绝脱离读书会文本和复杂科学问题本身的空泛的哲学和思辨式讨论；不提倡过度引申在社会、人文、政治、经济等应用层面的讨论。我们将对参与人员进行筛选，如果出现讨论内容不符合要求、经提醒无效者，会被移除群聊并对未参与部分退费。一切解释权归集智俱乐部所有。本季读书会预计讨论分享8-10次，按暂定框架贯次展开；每周进行线上线下相结合的会议，由 1-2 名读书会成员以PPT讲解的形式做分享，报名读书会成员可以加入社群，参与讨论，会后可以获得视频回放持续学习，未报名成员可以在集智俱乐部B站或者视频号看公开直播。当期主讲人所在城市会举行线下活动，同城读书会成员可以来参加，其他城市读书会成员可以来当地城市的定点地点一起来看直播。从2023年9月23日开始，每周六下午 2:30-5:00，预计持续-10周。我们也会对每次分享的内容进行录制，剪辑后发布在集智斑图网站上，供读书会成员回看，因此报名的成员可以根据自己的时间自由安排学习时间。
此次读书会为线上线下闭门读书会，线上采用的会议软件是腾讯会议（请提前下载安装）。在扫码完成报名并添加负责人微信后，负责人会将您拉入交流社区（微信群），入群后告知具体的会议号码以及线下活动场地。此次读书会将在北京、南京、上海三个城市举行线下活动，线下场所信息如下：
地址：北京海淀区荷清路东升园公寓1号楼1层北部
地址：南京市建邺区扬子江大道230号紫金文创园负一楼
第一步：扫码填写报名信息。
第二步：填写信息后，付费599元。（可参与共创任务获取积分，积分符合标准可以申请退费）第三步：添加负责人微信，拉入对应主题的读书会社区/微信群。（本读书会可开发票等证明材料，请联系相关负责人沟通详情）读书会通过共学共研的机制，围绕前沿主题进行内容梳理和沉淀，所以针对于读书会成员，可以通过参与共创任务，获取积分，积分达到退费标准之后，可以直接退费。
在线会议室沉浸式讨论：与主讲人即时讨论交流。
交互式播放器高效回看：快速定位主讲人提到的术语、论文、大纲、讨论等重要时间点。
高质量的主题微信社群：硕博比例超过80%的成员微信社区，闭门夜谈和交流。
超多学习资源随手可得：从不同尺度记录主题下的路径、词条、前沿解读、算法、学者等。
参与社区内容共创任务：读书会笔记、百科词条、公众号文章、读书分享等不同难度共创任务，在学习中贡献，在付出中收获。
共享追踪主题前沿进展：在群内和公众号分享最新进展，领域论文速递。
参与共创任务，共建学术社区
论文翻译
科普文章翻译
讲座整理
PS：具体参与方式可以加入读书会后查看对应的共创任务列表，领取任务，与运营负责人沟通详情，上述规则的最终解释权归集智俱乐部所有。
内容：自组织是面向未来的组织形式，是值得追求的目标。如果我们认可这个目标，理想和现实之间的差距，将变成推动组织变革的动力。从传统的层级型组织到自组织，需要有一个不断进化的过程。自组织最终的实现很可能需要以文化机制为基础，并综合市场和/或结构机制的混合方式。
以下是由读书会发起人老师推荐的复杂管理学相关书单。欢迎扫码查看收藏，可以直接跳转链接，下载PDF文件，收藏参考文献列表：
另社区成员，复杂科学爱好者狄喆对本书单亦有贡献。
斑图链接：https://pattern.swarma.org/article/231?from=wechat